Fisco e adempimenti
Scadenziario del professionista sanitario
Scadenze fiscali e previdenziali da fonti istituzionali: Sistema TS, fisco, INPS e casse ENPAM, ENPAP, ENPAB, ENPAPI, EPAP, ENPAV ed ENPAF.
Guida operativa
Contributi ENPAF per farmacisti: quote di previdenza, assistenza e maternità, pagamento con PagoPA, riduzioni e contributo di solidarietà.
| Voce | Valore | Fonte |
|---|---|---|
| Contributo previdenziale interomisura fissa annua, non rapportata al reddito | 5.388,00 € | Fonte ufficiale |
| Contributo di maternitàimporto annuo | 11,00 € | Fonte ufficiale |
| Contributo di assistenzaimporto annuo, dovuto anche con contribuzione ridotta o di solidarietà | 31,00 € | Fonte ufficiale |
Nessuna prossima scadenza da segnalare.
ENPAF: domanda di riduzione contributiva
L'ENPAF è l'ente nazionale di previdenza e assistenza dei farmacisti. A differenza di altre casse, il contributo previdenziale è stabilito in misura fissa e non è rapportato al reddito prodotto dall'iscritto.
Il contributo è dovuto da tutti gli iscritti agli Albi dei farmacisti, ma alcune categorie (ad esempio dipendenti già coperti da altra previdenza) possono chiedere una riduzione percentuale oppure il solo contributo di solidarietà.
Per il 2026 il contributo previdenziale intero è di 5.388,00 €, a cui si aggiungono 31,00 € per assistenza e 11,00 € per maternità. Le riduzioni riguardano la quota previdenziale; assistenza e maternità restano dovute anche da chi versa il contributo di solidarietà.
Il pagamento avviene tramite avvisi PagoPA con possibilità di rateizzazione; chi versa solo il contributo di solidarietà riceve un avviso unico.
No. Il contributo pieno è uguale per tutti perché in misura fissa, ma chi rientra nelle categorie previste dal regolamento può chiedere una riduzione o il solo contributo di solidarietà, riducendo l'importo dovuto.
No. La contribuzione ENPAF è forfettaria e non proporzionale al reddito: si versa la stessa quota fissa indipendentemente dai compensi, salvo le riduzioni riconosciute.
È il versamento previsto, su domanda e con i requisiti del regolamento, per alcune categorie di iscritti dal 2004: dipendenti e disoccupati temporanei e involontari. Sostituisce la quota previdenziale intera o ridotta, ma non è utile per maturare il diritto a pensione. Restano dovuti assistenza e maternità.
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Verificato su fonti istituzionali · 21 settembre 2026