Goal Attainment Scaling (GAS)

Cosa misura

La Goal Attainment Scaling quantifica il raggiungimento di obiettivi concordati e rilevanti per la singola persona. Ogni obiettivo diventa una scala individuale a cinque livelli, da −2 a +2. Il risultato conserva gli esiti ordinali dei singoli obiettivi e può riassumerli in un T-score.

Come si usa

Prima dell'intervento definisci un obiettivo specifico e misurabile, la data di rivalutazione, il baseline e cinque esiti osservabili e non sovrapposti. Il livello 0 è il risultato atteso concordato. Blocca quindi il piano; solo dopo la rivalutazione seleziona il livello effettivamente osservato. Non modificare retrospettivamente i livelli in base all'esito. Esporta il piano JSON o stampalo dopo il blocco; alla data concordata puoi importare il file nello stesso editor senza inviare dati a un server.

Interpretazione del risultato

Un T-score di 50 indica una somma pesata netta pari a zero: può derivare da tutti i livelli a 0 oppure da esiti positivi e negativi che si compensano. Valori superiori o inferiori descrivono una risultante complessivamente sopra o sotto le attese; non sono soglie cliniche. Valuta sempre i livelli dei singoli obiettivi e documenta eventi o condizioni che hanno influenzato l'esito.

I livelli sono ordinali e costruiti caso per caso. Scale poco specifiche, sovrapposte, multidimensionali o calibrate troppo facilmente compromettono validità e affidabilità del risultato. GAS va usata insieme alle misure standardizzate pertinenti.

Limiti di interpretazione

GAS non sostituisce misure standardizzate o giudizio clinico. Il T-score conρ = 0,3 dipende dalla qualità e dalla difficoltà degli obiettivi: non è una norma di popolazione e non consente automaticamente confronti tra persone o servizi. Non risulta una versione italiana validata del metodo generale; le descrizioni sono create per il singolo caso dal professionista con paziente, famiglia e team.